Temettü nedir? Temettü Emekliliği nasıl olur? Temettü Emekliliği kaç yıl sürer? Temettü Emekli maaşı kaç Lira?

Temettü, temettülerin ortaklık payları ile orantılı olarak şirket hissedarlarına dağıtılmasıdır. Yıllık bilançoya göre belirlenen net kardan veya bunun için ayrılan rezervlerden dağıtılabilir. Temettü nedir? Temettü Emekliliği nasıl olur? Temettü Emekliliği kaç yıl sürer? Temettü Emekli maaşı kaç Lira?

Temettü dağıtımına anonim şirketler

Orbit – Temettü dağıtımına anonim şirketlerin Genel Kurulu karar verir. Tüzükte yer alan bir madde, belirli hisse türlerinin temettülerle ilgili ayrıcalıklar almasına izin verir. Bu gibi durumlarda, kar dağıtımında sağlanan faydalar dikkate alınır.

şirketlerin kar dağıtım tarihleri

Ancak şirketlerin kar dağıtım tarihleri genellikle ikinci çeyrekte değişmektedir. Temettü almaya hak kazanabilmek için, şirketin genel kurulunda belirlenen temettü ödemesi sırasında ilgili hisselere sahip olmanız, yani şirketin ortağı olmanız ve temettü alma hakkına sahip olmanız gerekir. Kar dağıtım tarihleri Bıst’te önceden ilan edilerek kamuoyuna duyurulacaktır. Temettü almak için bu tarihten bir gün önce hisselere yatırım yapmak yeterlidir.

Nakit temettü alabilmek

Nakit temettü alabilmek için dağıtım gününde hesabınızda payınızın olması gerekir. Alacağınız tutar, şirketin daha önce açıkladığı hisse başına net temettüye ve sahip olduğunuz hisse sayısına bağlı olacaktır. Örneğin, ① şirketi hisse başına 1 ABD doları net kar temettüsü ödemeyi duyurdu ve portföyünüzde 3.000 Llogara hisseniz var. 3.000 tl’niz temettü ödendikten iki gün sonra hesabınıza aktarılacaktır. Temettü dağıtımının ilan edildiği gün, hisse fiyatı ödenen temettü tutarı kadar düşer.

Temettüde Kar dağıtımı / Kar dağıtımı

(Okumak için)
1
Temettü politikası (kar dağıtımı
Siyaset olarak da bilinir)
* Şirketler, hissedarlarına aşağıdaki şekillerde fon aktarır:
Nakit temettü
Geri Alımları Paylaş

Gülben Ergen neden temettü dedi?

Gülben Ergen neden temettü dedi?

* Temettü politikası:
Para nasıl ödeniyor?
Para ne sıklıkla ödenir?
Ne kadar ödenir?
* Temel soru: şirket ne tür bir temettü politikası izlemelidir?
* Bilmemiz gerekenler:
Şirketin değeri temettü politikasına bağlı mı?
Eğer öyleyse, neden ve nasıl?

Kar dağıtım yöntemi 1: Nakit temettü

* Temettü tutarı sabit değildir (faizin aksine) ve şirket tarafından belirlenir
bir noktada değiştirilebilir.
* Temettüler genellikle her 3 ayda bir ödenir.
Şirketler onları birbirinden ayırıyor:
Normal temettüler: Gelecekte korunmaya devam etmeleri beklenmektedir.
Özel temettüler: tekrarlama olasılığı daha düşük olanlar.
* Temettüler birbirine eşdeğer 3 şekilde raporlanabilir:
Hisse başına temettü (HBT): Hisse başına temettü tutarı (dolar)
Hisse başına kazanç (P / e): Hisse başına kazanç
Temettü verimi (TVO): HBT / Hisse fiyatı
Ödeme Oranı: HBT / HBK

Kar dağıtım yöntemi 2: Hisse geri alımı

* Birkaç tür hisse geri alımı vardır:
Açık piyasa alımları
Sabit fiyatlı menkul kıymetleri devralma teklifi
Açık indirgeme yöntemiyle geri alım
* Paylar geri alındığında:
Geri alınan paylar şirketin diğer hissedarlarına aittir.
Kural olarak, işletmenin hazinesinde tutulurlar.
Şirket yeni hisselere yatırım yapmak isterse satılabilirler.
* Birçok ülkede hisselerin geri alınmasına izin verilmez.

M – M Temettü etkinliği
M & M ne diyor?

Mükemmel sermaye piyasaları Kurumsal değer Kar dağıtımı
siyasetten bağımsız olarak.
Kanıt:
* Temettü ödemesi sıfır NBD faaliyetidir. Şirketin temettüsünü ödemeden
önceki değer, temettü artı temettü ödemesinden sonraki değere eşittir
öyle olmalı.
* Mükemmel piyasalarda temettü isteyen yatırımcılar temettü öderler
şirketi kopyalamak için temettü ödemeyen bir şirketin hisselerinden biri
Parça satabilir.
* Mükemmel piyasalarda temettü istemeyen yatırımcılar, temettü
ödemeyen bir şirketi kopyalamak için temettü ödeyen bir şirket
Temettülerinizi yeni hisse satın almak için kullanabilirsiniz.
S.E.D. Kanıt tamamlandı…

Örnek: Temettü etkinliği

*  Yılda 1 milyon usd’ye ulaşır, bu da sonsuza kadar sürer ve istenen değere ulaşır
geri dönüş% 10’dur. Şirketin 100.000 hissesi var.
* Mevcut temettü politikası :
Tüm karlar yıllık nakit temettü olarak ödenir (HBT = 10 $)
Piyasa fiyatı ①: 1 milyon ABD Doları /% 10 = 10 milyon ABD Doları ve hisse senetleri
fiyatı 100 dolar.
Şimdi alternatif bir temettü politikası düşünelim • :
Gelecek yıl için temettüyü 15 dolara çıkarması bekleniyor. (sadece bu yıl!)
Yeni hisse ihracı için gereken 500.000 ABD Doları daha bulur.
* MM diyor ki: hisse fiyatı değişmemeli.

 

Nakit Temettü Takvimi

• Duyuru tarihi: Şirket bir sonraki temettünün miktarını, kayıt tarihini
ve ödeme tarihini açıklar.
• Cum-dividend tarihi: Şirket hisselerini alanların bir sonraki temettü
ödemesini de almaya hak sahibi olduğu son tarih.
• Ex-dividend tarihi: şirket hisselerini alanların bir sonraki temettüyü
artık alamayacakları tarih.
• Kayıt tarihi: cum-dividend tarihinde ellerinde hisselerin bulunduğu
yatırımcıların kayıtlara geçtiği tarih.
• Ödeme tarihi: ödemelerin yapıldığı veya postalandığı tarih.
• Örnek: XYZ şirketi 15 mayıs tarihinde 2. Çeyrek temettüsü olarak
hisse başına $0,20 açıklar. Kayıt tarihi 1 haziran, ödeme tarihi 15
haziran, Cum-dividend tarihi 25 mayıs, ve ex-dividend tarihi 26
mayıs olsun.

Temettü Farklı geri satınalma yöntemleri 1

• Açık piyasa alımı: şirket kendi hisselerini piyasadan alır.
• Sabit fiyatlı hisse satınalma teklifi: Şirket önceden belirlenmiş sayıda
hisseyi, önceden belirlenmiş bir fiyata belli bir süre içinde satınalmayı teklif
ediyor.
• Örnek: XYZ şirketi toplam 5 milyon hissesinin 200.000 adedine kadar
tanesi $28’den almayı teklif ediyor.
• Not: eğer istenenden fazla hisse senedi başvurursa o zaman alımlar teklif
edilen miktarlara orantılı olarak yapılır.
• Örnek: eğer sadece 100.000 hisse başvurusu olursa hepsi alınır, eğer
400.000 başvuru olursa her başvuranın elindeki hisselerin yarısı alınır.

• Açık Eksiltme yöntemi: Her hissedara davet göderilerek hisselerini hangi
fiyattan d-satmaya razı olacakları sorulur. Şirket önceden belirlenmiş bir
sürede kaç hisse almayı istediğini ve hangi aralıktaki teklifleri
değerlendireceğini belirtir. Geri satınalma fiyatı istenen sayıyı satın almaya
yeterli en düşük fiyat olarak belirlenir.
• Örnek: XYZ şirketi toplam 5 milyon hissesinin 200.000 adedine kadar
almayı istediğini ve hissedarlara $28 altında teklif vermeye davet eder.
Varsayalım teklifler şöyle olsun:
50.000 hisse $25
150.000 hisse $26
80.000 hisse $27
• XYZ $26 ve altındaki fiyattan teklif edilen tüm hisseleri $26’dan alır.
23

Yan konu: Bedelsiz Sermaye Arttırımları ve
Hisse Bölünmeleri Temettü

• Bedelsiz Sermaye artışı: Tüm hissedarlara ek hisseler gönderilir.
• Örnek: XYZ şirketi size elinizdeki her 100 hisse için ek 5 hisse verir. Bu %5
bedelsiz sermaye arttırımıdır.
• Hisse bölünmesi: Mevcut her hisse birden fazla hisseye bölünür.
• Bedelsiz Sermaye artışı hisse bölünmesine benzerdir ama genellikle daha az
sayıda hisse ile yapılır.
• Örnek: 2’ye 1 hisse bölünmesi %100 bedelsiz sermaye arttırımına denktir
(çevirmen notu: tam olarak değil).
• Bedelsiz sermaye arttırımlarınakit temettülerden farklıdır: şirkette nakit
çıkışına yol açmazlar, dolayısıyla kar dağıtım politikasına dahil değiller.
Benzer isimler sizi aldatmasın (ingilizcede bedelsiz sermaye artışına hisse
temettüsü denir).

Şirketler neden temettü verir?

Borsa yatırımcısı için temettü, hissedarı olduğu şirketin yıllık net karı üzerinden hissedarlara dağıtılmasına karar verilen tutardır. Temettü nakit veya ikramiye payı olarak dağıtılabilir. Bir şirket serbest sermaye artırımı yapmaya karar verirse, temettüsünü hisse senetlerine dağıtır.