Enflasyon işçi alacaklarını da vurdu… Dava sonunda işçi kazansa da mağdur ediliyor!

Resmi enflasyonun bile yüzde 83’ü aştığı bu dönemde işçi alacaklarında geçerli olan yüzde 9-20 aralığındaki faiz oranları, iş mahkemelerindeki mağduriyeti büyüttü. İşçiler yıllarca çalışıp hak ettikleri alacaklar için dava açıp kazansa bile yine işveren kârlı çıkıyor. Enflasyon işçi alacaklarını da vurdu… Dava sonunda işçi kazansa da mağdur ediliyor!

Faiz politikaları işçi alacaklarını vurdu

Yüksek enflasyonun olduğu son dönemde, uzun yıllar süren işçi alacak davaları daha da yakıcı bir soruna dönüştü. Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi işçinin alacakları için açtıkları davalar hem yıllarca sürüyor hem de yıllar sonra aldıkları bu ücretler enflasyon karşısında pula dönüyor.

Enflasyon Yüzde 83 Faiz Yüzde 25

Çünkü resmi enflasyonun bile yüzde 83’ü aştığı bir dönemde, kıdem tazminatı gibi bazı işçi alacaklarına işleyen mevduat faizi maksimum yüzde 23-25 aralığında. Ancak, bazı durumlarda bu faiz bile işlemiyor; işlemesi için işçinin işvereni temerrüde düşürmüş olması gibi şartlar isteniyor.

İşçiye, alacağının yarısı teklif ediliyor

Çoğu durumda ise, işçi davayı kazansa da alacağının yarısını bile alamadığı mağduriyetler yaşıyor. Arabulucu aşamasında, işçiye, alacağının yarısı teklif ediliyor. Yıllar süren davalarda parasının pul olacağını bilen çoğu işçi de bu teklifi kabul ediyor. 30 bin TL alacağı varken 4 bin 500 TL’ye imza atan da var; 114 bin TL alacağı varken, 22 bin TL’ye imza atan da…