Türk Eğitim-Sen: Keyfi kurallarla proje okulları boşa harcanmamalıdır

2 Şubat 2023 tarihinde Ankara’da 3. Daire başkanlarıyla düzenlenen istişare toplantısına Milli Eğitim Bakanı Talip Geylan ve Başkan Yardımcısı Selahattin Dolgun’da katıldı. Türk Eğitim-Sen: Keyfi kurallarla proje okulları boşa harcanmamalıdır

Yönetim Kurulu üyeleri de hazır bulundu

Orbit – Toplantıda İlksan Denetleme Kurulu Başkanı İsa Barış, Ankara 3 nolu Şube Başkanı Ertekin Engin ve şube Yönetim Kurulu üyeleri de hazır bulundu.

Geylan: Eğer üyelerin yerine müdürü atarsanız, sadece bazı arkadaşlarımızın hakkı yenilecek değil, eğitim de katledilecek.

MEB teşkilatı Kanunu’nda yapılan değişiklik nedeniyle; 2014 yılında yetkin, bilgili, deneyimli yöneticilerin bir gecede işten çıkarıldığını, mülakat marifetiyle on binlerce kişinin çalıştırıldığını hatırlatan Geylan, mülakatlarda yaşanan haksızlıkların anlatıldığını hatırlattı. “2014 yılında büyük haklar ve gasplar yaşadık. Örneğin İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde her biri 9 kişiden oluşan 5 komisyon kuruldu. 86 tam puan alan 100 kişiden 81’i yalnızca bir birliğin üyesiydi. 90 veya daha fazla puanla ödüllendirilen aday sayısı 224’tü ve şans eseri 117’si aynı birliğin üyesiydi. O yıllarda olan şeyler oldu, ölen adaylar bile, çünkü görüşme listeleri, torpidolistler güncellenmedi, puan aldı. Bu Milli Eğitim Bakanlığı için bir utançtı.”konuştu.

öğretmen çalışsa bile eğitimden istenen başarıya ulaşılamaz

Başkan Geylan sözlerine şöyle devam etti: “Üyelerin üzerine okul müdürü atandığında sadece bazı arkadaşlarımızın hakkı yenilecek değil, eğitim de katledilecek. Türkçe eğitimi-siz her zaman ‘bir okul, okul müdürü kadar’ bir okulsunuz. ‘diyoruz. Bir okul müdürü esası, donanımı, eğitimi, görgüsü ve üslubu ile bu okulun standartlarını aşmaz veya aşmazsa, bu okulda en çok kamil öğretmen çalışsa bile eğitimden istenen başarıya ulaşılamaz. Bu nedenle Milli Eğitim Bakanlığı’nın atama süreçlerinin ehliyet üzerinden yürütülmesi çok önemlidir.”

Mülakat süreci yönetici atama sisteminden kökten kaldırılmalı

Yönetici atama sisteminin liyakat ve ehliyet sistemi temelinde ve hakkaniyet temelinde yürütülmesi gerektiğini anlatan Geylan, “Mülakat süreci yönetici atama sisteminden kökten kaldırılmalıdır. Türk Eğitim-Sen olarak gerek ilk konuşlandırmalarda, gerekse görevde terfilerde ve yönetici atamalarında mülakatın marifetiyle yaşanan haksızlıkları dile getiriyoruz.

teklifimiz kabul edilmeyecek

Türk Eğitim-Sen olarak üyelerimizden korktuğumuz veya güvenmediğimiz için görüşmeyi reddetmiyoruz. Hatta sendika temsilcilerinin görüşme komisyonlarına sadece gözlemci olarak katıldıklarını veya görüşme sırasında kamera çekimi yaptıklarını söylüyoruz. Öyleyse varız. Ama teklifimiz kabul edilmeyecek. Neden korkuyorsun, neyi saklamak istiyorsun? “dedi ki:”

Geylan: Proje okullarının müdürlerinin Milli Eğitim Bakanlığı müdür atamalarına ilişkin Yönetmeliğe tabi olması gerekiyor.

Öğrencilerimizin en yüksek akademik başarı ile sınava girdikleri proje okulları için öğretmen ve yönetici seçiminde objektif bir kriter olmadığını söyleyen Geylan, “Proje okulları Uganda Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı mı? Bu okullarda yönetici atanırken MEB yönetici atama yönetmeliği esas alınmalı ve sınavla birlikte alınmalıdır. Proje okulları adeta yönetici ataması için bir projeye dönüştü. Ülkemizin geleceğini inşa edecek bu okulları, çocuklarımızın öğrencilerini heba edemeyiz. MEB’E çağrıda bulunuyoruz ve sınavlara dayalı bir sistemle proje okullarına yönetici ve öğretmen ataması için bir sistem getirmesini bekliyoruz.”