EYT’lilerin maaşları Eylül ayına mı kaldı? Eylül ayında mı emekliler maaşlarını alacak?

EYT emekli maaşları ne zaman yatacak? Emeklilik artış tarihi belirlendi. EYT’lilerin maaşları Eylül ayına mı kaldı? Eylül ayında mı emekliler maaşlarını alacak?

 (EYT) sıkışıp kalanlar

Maaşları ödendiğinde emeklilik çağında (EYT) sıkışıp kalanlar, Mart ayında Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe veren binlerce Emeklilik adayı tarafından sorgulanmaya devam ediyor. 2 milyondan fazla emekli kişi, EYT başvurularından sonra emekli maaşlarının Sosyal Güvenlik Kurumu ve e-Devlet aracılığıyla hesaplara yatırılmasını bekliyor. EYT emekli maaşları ne zaman yatacak?

EYT Yönetmeliği sayesinde

EYT Yönetmeliği sayesinde yüz binlerce emekli maaşlarının ödenmesini bekliyor. EYT başvurularını dolduran vatandaşlar, SSK ve ba yılbaşından alınan emekli maaşlarının ödeme günlerine şaşırıyor. Her ay, emekli maaşları, tahsis numaralarına göre belirli tarihlerde emeklilerin hesaplarına ödenir. Peki, yılın ilk maaşları ne zaman yatağa gidecek?

EYT MAAŞLARI NE ZAMAN YATACAK?

Sosyal sigorta Kurumu (SSI) emeklilik başvurularını normal yıllarda iki hafta içinde tamamlamaktadır. Yüz binlerce insanın EYT ile aynı anda emekli olmak için başvurması nedeniyle, bu yıl çeklerin biraz zaman alması muhtemeldir, Bu nedenle ilk aylık ödemenizi ödemede gecikmeler olacaktır. EYT Başvuruları gecikince onlar maaşlarını Eylülde alacak.

EYT Maaşları ne zaman?

Ancak, toplu ödeme, ilk aylık ödemenin ne zaman yapıldığına bakılmaksızın 1 Nisan’dan itibaren yapılır.  Hiçbir hak kaybı olmayacak. Mart ayında başvuru yapan mükellefler, ilk maaşlarını Nisan ayındaki Emeklilik ödeme günlerinde tahsis numaralarına göre alırlar.

TAHSİSAT NUMARASINA GÖRE MAAŞ GÜNÜ BELİRLENİR

EYT Yasası’nın Resmi Gazetede yayınlanmasıyla birlikte e-Devlet aracılığıyla başvurular kabul edildi.

 

Başvurularını tamamlayan adaylar, emekli maaşlarının Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilecek tahsisat Numarasına Göre ödeneceği tarihi öğrenebilirler.

Yani çıraklık, kalfalık, ustalık derken yirmi bir yılda Türkiye ete, süte, yumurtaya muhtaç olmuş bir ülke durumunda, maalesef insanlar artık iftarlarında bu olmazsa olmaz proteinlerden mahrum kalmış durumdalar.

EYT Maaşlar Eylül’de mi?

Yine, seçim ekonomisi malumunuz, son yedi sekiz aydır Türkiye Büyük Millet Meclisi kanun fabrikası gibi çalışıyor, bizim söyleyip “Asla olmaz, yapmayız.” dedikleri ne varsa birer birer getirip her gün kanun çıkartıyorlar. Bunun bugünlük faturası ise 150 milyar; EYT’sinden, birtakım icra borçlarının silinmesinden KYK’sine kadar bunları çoğaltabiliriz. Peki, bunları neyle karşılayacaksınız? Bunları kim ödeyecek? Bunun bir karşılığı var mı? Yok. Yirmi dört saat çalışıyor Merkez Bankası, orada para basıyor ve enflasyon da şiştikçe şişiyor. Hiçbir hesap kitap yok, yeter ki seçimde ne istiyorlarsa  dağıtalım ama onun bedelini yine 85 milyon, vergileriyle ve çoluğunun çocuğunun rızkıyla ödemek zorunda kalacak.

EYT Düzenlemesi

Bu EYT düzenlemesinden sonra, 99’dan sonra veya 99’da deprem esnasındaki mağdurlar, 99 sonrasında işe girenler yine sorunlarının dile getirilmesini söylüyorlar. Maliye Bakanlığındaki yeterliğe tabi gelir uzmanları sorunlarının dile getirmesini söylüyorlar. Staj mağdurları; bunlar biliyorsunuz “Uzun dönem emeklilik için başlangıç süresi kabul edilsin.” diyorlar. Aile Bakanlığındaki meslek elemanları, kamu mühendisleri, 3600 ek gösterge alamayan toplumda yaklaşık 1 milyonun üzerinde bir kesim var, her birinin burada mağduriyetleri var. “Aile birliği sağlanmadı.” diye “Kadro aldık fakat aile birliği sağlamadı.” bunu dile getirin deniliyor.

AK PARTİ buna mecbur etmiş

Bunları şunun için söylüyorum: Maalesef, bizim personel rejimi sistemimiz, personel rejimimiz paramparça oldu arkadaşlar, bu hem maaş ve ücret açısından böyle hem de bir sistematiği filan kalmadı. Bakın, yani otuz beş dakika içerisinde toplumun birçok kesiminden şikâyet geldi “Aman bizim bu taleplerimizi gündeme getirin.” diye. Yani bunun anlamı ne biliyor musunuz? İnsanlar, memurlar işi gücü bırakmış maalesef, bir hak arama yarışı içerisine girmişler; biz buna mecbur etmişiz, daha doğrusu AK PARTİ buna mecbur etmiş. İnsanlar hakkı olan şeyi… İstedikleri tek şey adalet.

Şimdi, bir kadro verildi

Şimdi, bir kadro verildi; bakın burada onu da sayayım size, tam bir sayfa. Şimdi tek tek saymayacağım, vaktim çok sınırlı. Bir sayfa kadro alamayanlar var ya yani kadro verdik ama kadro alamayan yani adaletsizlik nedeniyle alamayan, hani hakkı olmadığı için filan değil… Birine veriyorsak diğerine niye vermiyoruz? Meseleye böyle bakmak lazım. Artık öyle bir keşmekeş var ki yani böyle sayfalarca dolu bir sıkıntı var. Şimdi aynı şey maaş ve ücret sistemlerinde de var. Bir defa, temel sorunlar nedir? Farklı mevzuatlarda düzenleniyor maaşlar. Aynı şartlarda çalışanlar arasında ciddi maaş farklılıkları var. 666 sayılı KHK’yle 2011 yılında -biz de o zaman bürokrat olarak üzerinde çalışmıştık, çok itirazlarımız oldu Devlet Planlama Teşkilatı olarak fakat dinlenmemişti o zaman- bunlar sistemi düzelteceğiz dediler, sistem iyice bozuldu. Maaş unsurları son derece karmaşık ve çok fazla unsur var. Dolayısıyla bu sıkıntı almış başını gidiyor. Bunların bir kısmına vaktim kaldığı sürece değineceğim,

Maliye Bakanlığının da biraz kusur olduğu

İşe almadan başlayarak özellikle bu mülakat sistemi kaynaklı sıkıntılar var çok farklı statülerde. Yani burada Maliye Bakanlığının da biraz kusur olduğunu da söylemek lazım yani kusur hep de siyasetçilerde değil. Yani zamanında kadro vermediler, kadro vermeye yaklaşmadılar; “Siz döner sermayeden alın.” “Siz sözleşmeli alın, kadrosuz alın.” dediler ama şimdi onların hepsine kadro vermek durumunda kaldık. Halbuki normal sistem içerisinde almış olsaydık belli sınavlarla alacaktık, daha düzgün bir şekilde alınacaktı; alınamadı. Sonradan böyle yani anlık bulunan çözümler sonuç doğurmuyor, onu demeye çalışıyorum. Bu statü farklılıkları çok fazla, hâlâ düzeltilmiş değil; bunların düzeltilmesi gerekiyor.

AK PARTİ’nin şöyle bir huyu var

Yükselme konusunda zaten sınavda yükselme yönetmelikleri falan tamamen rafa kaldırılmış durumda yani ona tabi olmayanlarda sadece itaate ve biate dayalı zaten bir yükselme var; ehliyet, liyakat, kariyer diye hiçbir şey maalesef kalmamış durumda. Özlük haklarıyla ilgili dengesizlikler de giderek artıyor; bir tarafı düzelttikçe başka bir düzensizlik ortaya çıkıyor çünkü AK PARTİ’nin şöyle bir huyu var: Yani işin bütününe bakarak meseleyi çözmeye çalışmıyor, parça parça uygulamalar yapıyor; kimin sesi fazla çıkarsa; kime muhtaç olacağını düşünürse… Bu yargı mensuplarına verilen ücret artışını, maaş artışını ben öyle değerlendiriyorum. “14 Mayıs sonrası bizim buraya işimiz fazla düşecek.” deyip şimdi birilerinin gönlünü almaya yönelik bir uygulama; böyle bir şey olmaz arkadaşlar, böyle bir şey olmaz. Dolayısıyla insanlar ne yapıyor? Herkes şimdi işi gücü bırakıp -memurlar için söylüyorum, biz de memuriyet yaptık- ya maaşını düzeltmek, bir hak arama peşinde koşuyor. Hâlbuki biz devlet olarak, devleti yönetenler olarak yani Hükûmet olarak adil bir şekilde bu düzenlemeleri yapsak herkes işine motive olacak, işine gücüne bakacak fakat böyle bir şey olmuyor. Devletin temelinin adalet olduğunu AK PARTİ hükûmetlerine ben bir kez daha hatırlatmak istiyorum: İşlerinizi ve düzenlemelerinizi adaletle yapmak durumundasınız. Kamu personel rejimini konuşuyoruz, burada da kariyeri ve liyakati esas alan adımların atılması gerekiyor. Tabii, yine, bir adım atılırken çok dikkatli olmak gerekiyor; verilen hakkı geri alamayacağınıza göre o bir yanlışsa eğer, yanlış bir adım atıldıysa o yanlışı düzeltmek için başka bir sürü yanlışı yapmak durumunda kalıyorsunuz ve bu da ciddi ölçüde kamuya yük getiriyor.